Recruitment Specialist

  • People & Culture
  • Szczecin, Polska

Recruitment Specialist

Opis oferty

Trochę o Tidio - kim jesteśmy?

Jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce, którego sztandarowym produktem jest Tidio - live-chat wspierany przez unikatowe rozwiązania chatbotowe.

Trochę statystyk - co warto o nas wiedzieć:

  • Aktualnie nasze rozwiązanie jest 4. najpopularniejszym rozwiązaniem typu live-chat na świecie,
  • W 2019 roku urośliśmy dwukrotnie - aktualnie w Tidio są 53 osoby i chcemy, aby do 2021 roku było nas prawie dwa razy więcej,
  • Średni czas od aplikacji do zatrudnienia kandydata to 13 dni - ale jesteśmy pewni, że można robić to jeszcze sprawniej,
  • Naszym celem jest zbudowanie jednego z najlepszych i najbardziej innowacyjnych działów People&Culture na świecie!

Dołączając do nas staniesz się częścią dwuosobowego teamu People & Culture. Intensywnie rośniemy, więc czekają Cię bardzo ambitne, ale też twórcze zadania - będziesz miał(a) bardzo duży wpływ na kształtowanie obszaru HR w naszej firmie. Wesprzesz nas przede wszystkim w zadaniach rekrutacyjnych, pomożesz nam tworzyć skuteczne procesy i zatrudniać najlepszych kandydatów - mamy nadzieję, że pomożesz nam osiągnąć cel - czyli powiększyć liczbę zatrudnionych osób z 53 do niemal 100!


A teraz konkretnie - jakie wyzwania stoją przed Tobą?

  • Ssamodzielne prowadzenie procesów rekrutacji w oparciu o zrozumienie charakterystyki stanowiska i jego celu biznesowego,
  • Ciągłe usprawnianie oraz tworzenie nowych procesów związanych z zagadnieniami rekrutacyjnymi,
  • Ścisła współpraca z Headami działów, określanie potrzeb rekrutacyjnych i kreowanie strategii działania,
  • Dbanie o Candidate Experience - jest dla nas ważny wysoki poziom komunikacji z kandydatem, rozumienie jego potrzeb i udzielanie wysokiej klasy feedbacków,
  • Budowanie sieci kontaktów i rozwój naszego talent pool’a,
  • Chętnie podzielimy się też zadaniami z innych obszarów HR - ewaluacją zadowolenia z pracy, Employer Brandingiem czy wspieraniem Headów w budowaniu ścieżek karier.

Oferujemy:

  • pracę w doskonałej atmosferze - dbamy o najwyższą jakość kultury organizacyjnej a zasada “be fair” jest jedną z głównych reguł naszej współpracy,
  • bardzo duże możliwości podnoszenia kwalifikacji, nie tylko dzięki pracy w szybko rozwijającym się start-upie, ale także poprzez szkolenia, kursy czy wyjazdy na konferencje,
  • pracę w firmie o niemal zerowej rotacji i z bardzo wysokim współczynnikiem zadowolenia pracowników,
  • wynagrodzenie 6500 - 10000 na umowie B2B lub ekwiwalent na umowie o pracę,
  • elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej raz w tygodniu,
  • prywatną opiekę medyczną i Kartę Multisport bez dodatkowych opłat,
  • codzienny poczęstunek: wyborną kawę, świeże owoce, płatki śniadaniowe oraz urodzinowe muffinki,
  • komfortowe, nowoczesne i pozbawione open space’ów biuro zlokalizowane w ścisłym centrum Szczecina,
  • Bezpłatne zajęcia z języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.

Wymagania

Jest bardzo możliwe, że szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • Masz doświadczenie w samodzielnym, kilkuletnim prowadzeniu efektywnych procesów rekrutacji i możesz pochwalić się konkretnymi osiągnięciami w tym zakresie,
  • Znasz rynek IT, dużym atutem będzie praktyka w prowadzeniu rekrutacji w tej branży,
  • Pasjonujesz się obszarem HR - znasz ciekawe praktyki, najnowsze trendy, starasz się ciągle usprawniać swoją pracę,
  • Wykazujesz się wysoką inteligencją emocjonalną - rozumiesz emocje i motywacje ludzi, potrafisz na ten temat wyciągać konstruktywne wnioski i jesteś w stanie podejść do tych zagadnień analitycznie,
  • Myślisz elastycznie, lubisz pracować w dynamicznym środowisku i płynnie reagujesz na zmiany (a niekiedy jesteś ich autorem/autorką :),
  • Cechujesz się wysokim stopniem komunikatywności i z łatwością budujesz dobre, profesjonalne relacje,
  • Posługujesz się angielskim na poziomie min. B2 - część rekrutacji będziesz prowadzić w języku angielskim, również w biurze mamy anglojęzyczne osoby,
  • Jeśli interesujesz się tematami z dziedzin Employer Branding lub Talent Development - świetnie! Będziesz mieć możliwość rozwijania się także w tym kierunku.