Head of People&Culture

  • People & Culture
  • Szczecin, Polska

Head of People&Culture

Opis oferty

Kim jesteśmy?

Jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce, którego sztandarowym produktem jest Tidio - live-chat wspierany przez unikatowe rozwiązania chatbotowe. Aktualnie jesteśmy 5 najpopularniejszym tego typu rozwiązaniem na świecie, a z naszym produktem każdego miesiąca ma kontakt ponad 160 milionów osób!

Wierzymy, że ludzie nie potrzebują sztywnych, zhierarchizowanych struktur, żeby wykazać się efektywnością.

Poprzez stworzenie przestrzeni dla wzajemnego inspirowania się i wymiany pomysłów, wspieramy proaktywność oraz umożliwiamy swobodny rozwój talentów w naszych zespołach. Efektem tego jest produkt tworzony z pasją i dbałością o detale, a Klienci używający aplikacji mogą liczyć na nasze pełne zaangażowanie i wsparcie w jej użytkowaniu.

Chcielibyśmy stać się jednym z najlepszych pracodawców na świecie. Aby to osiągnąć potrzebujemy Twojego doświadczenia i wsparcia w takich zadaniach jak:

  • ścisła współpraca z szefami działów w celu tworzenia i rozwijania strategii zatrudnienia,
  • aktywny udział w procesach rekrutacji, proponowanie nowych metod oraz kanałów pozyskiwania najlepszych kandydatów - w kolejnych miesiącach będziemy intensywnie powiększać nasze zespoły,
  • tworzenie strategii zarządzania efektywnością pracowników oraz wdrożenie odpowiednich metod ich ewaluacji,
  • rozwój employer brandingu oraz wprowadzenie narzędzi mierzących jego efektywność,
  • utworzenie systemu wynagradzania pracowników z uwzględnieniem ścieżek rozwoju talentów oraz w oparciu o dane płynące z rynku pracy,
  • dbałość o rozwój kultury organizacyjnej oraz o zachowanie najwyższych jej standardów wraz ze wzrostem organizacji,
  • utrzymywanie satysfakcji pracowników na wysokim poziomie - w tym zakresie “sky is the limit”! Pochwal się jak to robiłeś/aś w przeszłości :).

Co chcielibyśmy Ci zaoferować?

  • pracę w doskonałej atmosferze - dbamy o najwyższą jakość kultury organizacyjnej a zasada “be fair” jest jedną z głównych reguł naszej współpracy,
  • bardzo duże możliwości podnoszenia kwalifikacji, nie tylko dzięki pracy w szybko rozwijającym się start-upie, ale także poprzez szkolenia, kursy czy wyjazdy na konferencje,
  • pracę w firmie o niemal zerowej rotacji i z bardzo wysokim współczynnikiem zadowolenia pracowników,
  • konkurencyjne wynagrodzenie oraz dowolną formę współpracy,
  • elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej raz w tygodniu,
  • prywatną opiekę medyczną i Kartę Multisport bez dodatkowych opłat,
  • codzienny poczęstunek: wyborną kawę, świeże owoce, płatki śniadaniowe oraz urodzinowe muffinki,
  • komfortowe, nowoczesne i pozbawione open space’ów biuro zlokalizowane w ścisłym centrum Szczecina,
  • dla osób spoza woj. Zachodniopomorskiego oferujemy pakiet relokacyjny w wysokości 7000 zł.

Wymagania

Jakich kompetencji i doświadczenia szukamy?

  • przynajmniej 3-letniego doświadczenia jako HR Manager lub HR Business Partner oraz łącznie co najmniej 6 lat doświadczenia w branży HR,
  • doświadczenia w rekrutacjach IT, dużej wiedzy na temat charakterystyki stanowisk w tej branży,
  • rozumienia środowiska startupowego - będzie dla nas ogromnym atutem jeśli pracowałeś/aś w startupie - na pewno połączy nas wiele wspólnych tematów,
  • doskonałej, popartej praktyką znajomości technik i narzędzi dotyczących np. ewaluacji pracowników, controllingu HR czy tworzenia modeli kompetencyjnych,
  • znajomości języka angielskiego na poziomie C1 - wiele z naszych procesów rekrutacji prowadzimy właśnie w tym języku,
  • bycia “team playerem” - osobą chętnie pracującą w zespole, dzielącą się wiedzą oraz zaangażowaną w życie organizacji,
  • proaktywności - ponieważ dajemy ogromne pole działania w zakresie możliwości wprowadzenia nowych strategii, metod działania i narzędzi - mamy nadzieję, że w pełni to wykorzystasz.